Das Thema Rücktritt hat immer einen
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. Schon das Wort steht für eine Entwicklung in die falsche Richtung und wenn von Rücktritt die Rede ist, denken die meisten nur an Manager, die einen Konzern mächtig gegen die Wand gefahren haben oder in ihrer Position so sehr versagt haben, dass sie für das Unternehmen nicht mehr tragbar waren.
Kein Wunder, dass die meisten Manager und Führungskräfte sich mit Händen und Füßen
gegen diesen Schritt sträuben
, scheint doch wirklich alles dagegen zu sprechen. Wir haben
drei der wichtigsten Faktoren
aufgelistet, die dem Rücktritt gerne im Weg stehen.
In der Technikbranche arbeiten deutlich mehr Männer als Frauen. Und laut einem
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-Entwickler ist dies ganz leicht zu erklären: Frauen seien aus "biologischen Gründen" weniger geeignet für den Job. Männer hingegen verfügten über "natürliche Fähigkeiten", die sie zu besseren Programmierern machten. Diese Meinung verbreitete er in einem
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- und wurde deshalb nun gefeuert.
Der Google-Entwickler argumentiert in seinem zehnseitigen "Manifest", Frauen seien weniger widerstandsfähig gegenüber
Stress
als Männer und schafften es deshalb so selten
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in der Tech-Industrie. Sie seien außerdem "offener gegenüber Gefühlen und gegenüber Ästhetik" und zögen daher die Arbeit in sozialen oder künstlerischen Branchen vor.
